招聘崗位

招聘人數(shù)

調整前

調整后

崗位要求

崗位要求

辦公室主任

1

1.45周歲及以下，大學專科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、法學、漢語言文學等相關專業(yè)；

2.三年及以上行政或人力資源管理相關工作經驗；

3.具有較強的協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.熟悉操作辦公軟件，擅長公文寫作，具較強文字、口頭表達能力。

1.45周歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

2.二年及以上行政或人力資源管理相關工作經驗；

3.具有較強的協(xié)調溝通能力和執(zhí)行力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.熟悉操作辦公軟件，擅長公文寫作，具較強文字、口頭表達能力。

采購員

1

1.45周歲及以下，從事采購工作2年及以上，熟悉相關產品的采購流程；

2.對酒店產品及原材料具有一定的了解；

3.具有良好的成本控制和質量把控的意識；

4.有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。

1.45周歲及以下，高中以上學歷，從事采購工作2年及以上，熟悉相關產品的采購流程；

2.具有良好的成本控制和質量把控的意識；

3.有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。

工程人員

1

1.45周歲及以下，從事該行業(yè)3年以上，持有電工資格證。持有電梯管理員證者同等條件下優(yōu)先考慮；

2.熟悉崗位操作規(guī)程，具備良好的安全意識；

3.具備酒店水電設施的應急維修和保養(yǎng)設備的能力；

4.熟悉音響器材的安裝、調試、維護和保養(yǎng)工作。

1.48周歲及以下，從事該行業(yè)2年以上，持有電工資格證。持有電梯管理員證或其他工程類證件者同等條件下優(yōu)先考慮；

2.熟悉崗位操作規(guī)程，具備良好的安全意識；

3.具備酒店水電設施的應急維修和保養(yǎng)設備的能力；

4.熟悉音響器材的安裝、調試、維護和保養(yǎng)工作。

神岡山運營人員、吧臺工作人員

6

1.35周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 女性身高160CM以上，男性身高170CM以上，形象氣質佳；

3.具有商超、酒店、奶茶飲品等服務行業(yè)工作經驗或具有茶藝師資格證書者同等條件下優(yōu)先考慮。

1.38周歲及以下，專業(yè)不限；

2.女性身高158CM以上，男性身高168CM以上，形象氣質佳；

3.具有商超、酒店、奶茶飲品等服務行業(yè)者同等條件下優(yōu)先考慮。

自在行運營人員

3

1.38周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；

3.具有酒店餐飲、酒吧工作經驗。

1.38周歲及以下，學歷不限；

2.女性身高158CM以上，男性身高168CM以上；

3.具有商超、酒店、奶茶飲品等服務行業(yè)者同等條件下優(yōu)先考慮。

調酒師

1

1.35周歲及以下，男女不限，具有兩年以上調酒經驗，有專業(yè)調酒拋瓶技能或持有調酒師技術證書者同等條件下優(yōu)先考慮；

2.熱愛服務行業(yè)，要有積極主動的營銷意識和良好的溝通能力，能吃苦耐勞，品行端正，形象時尚大方個性；3.熟悉掌握調酒相關技能，能夠獨立創(chuàng)新制作各種酒水，熟悉調酒工藝工序及工作流程。

1.38周歲及以下，男女不限，具有調酒經驗，有專業(yè)調酒拋瓶技能或持有調酒師技術證書者同等條件下優(yōu)先考慮；

2.熱愛服務行業(yè)，要有積極主動的營銷意識和良好的溝通能力，能吃苦耐勞，品行端正，形象時尚大方個性；

3.熟悉掌握調酒相關技能，能夠獨立創(chuàng)新之作各種酒水，熟悉調酒工藝工序及工作流程。

自在行店 長

1

1.38周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具有酒店餐飲、服務行業(yè)等相關工作經驗；

3. 有較強的領導能力、溝通能力及執(zhí)行能力；

4. 有酒吧管理經驗者，條件放寬、優(yōu)先考慮。

1.38周歲及以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具有服務行業(yè)等相關工作經驗；

3.有較強的領導能力、溝通能力及執(zhí)行能力；

4.有酒吧管理經驗者，條件放寬、優(yōu)先考慮。